為保障農民工的合法權益，避免發生勞資糾紛，土建公司按照工程建設公司部署安排，進一步落實好勞務實名制的管理工作。2020年春節復工以來，在緊抓防疫的同時，進一步加強了施工現場勞務人員信息收集、進出場考勤等管理措施。
2020年1月正式發布的《保障農民工工資支付條例》，已于2020年5月1日起施行。土建公司先后出臺多項措施保障實名制管理的運行。修訂了專業分包和勞務分包合同文本，在合同中加入了勞務實名制管理的相關約定，加強分包單位對勞務實名制的重視。要求所有的分包單位需向土建公司報送《勞務工實名制花名冊》和《勞務工實名制信息表》。文件收集了所有勞務人員的姓名、年齡、身份證號碼、銀行卡號碼等信息，并要求分包單位在有人員變動時及時更新，同時將分包單位與勞務人員簽訂《簡易勞動合同》復印件報土建公司存檔。所有項目的施工現場出入口裝配了虹膜考勤機和通行閘機，考勤信息每日報送土建公司勞務專管員存檔，且同步上傳到項目所在地政府監管平臺。
在農民工工資發放方面，土建公司按照工程建設公司要求制定了有力的保障措施，每月（結算周期）代發工資前，分管經理組織勞資專管員逐班逐人核對月實名制考勤表及代發工資表。分包單位編制的《項目班組勞務工工資發放表》須經勞務工本人、班組長或勞資專管員、分包單位負責人簽字，項目部經理把關審核。代發工資后，項目部在及時從銀行取打印回單交財務勞資部。代發工資后，項目部及時取得《勞務工工資結清確認書》。保障勞務工資能夠足額、及時發放到勞務工本人手上。制定了《工程建設公司實名制管理考核評分標準》，定期對項目部的實名制管理情況進行檢查、考核。并在項目部設“農民工維權信息告示牌”，按要求公開實名制管理信息。讓所有農民工都能了解、維護自己的權利，對實名制管理加以監督。
勞務實名制勢在必行，該公司將在實踐基礎上，進一步完善管理措施做好實名制工作，切實維護農民工權益，調動勞務工作積極性，為推進單位優化勞務資源、助推產業升級發揮積極的作用。
（審核：劉瀟 責編：李翔）
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