工程建設(shè)公司工會(huì)在今年的“兩堂一舍一廁”檢查中注重把握職工的話語權(quán)，堅(jiān)持以職工滿意度測(cè)評(píng)為基本標(biāo)尺，以填寫測(cè)評(píng)表為基本方式，研究制定了工作好不好，“職工說了算”考核評(píng)價(jià)體系，目前已在該公司組織的“兩堂一舍一廁”檢查中付諸實(shí)施。
據(jù)了解，工作好不好，“職工說了算”考評(píng)體系，突出了廣大職工參與評(píng)價(jià)“兩堂一舍一廁”工作成效，督促落實(shí)工作開展情況的主體地位。樹立了貼近基層、植根職工的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮了考評(píng)體系在推動(dòng)“兩堂一舍一廁”檢查工作往深里走、向?qū)嵦幾龅摹爸笓]棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，產(chǎn)生了良好的綜合效應(yīng)。
“職工說了算”，即在“兩堂一舍一廁”考評(píng)體系中專門加入職工評(píng)價(jià)的板塊。職工測(cè)評(píng)全部通過填寫測(cè)評(píng)表的方式來完成。為了讓全體職工最大程度參與，工程建設(shè)公司工會(huì)在考評(píng)方案中進(jìn)一步擴(kuò)大了評(píng)價(jià)體系的覆蓋面，增加了現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工隊(duì)伍對(duì)項(xiàng)目部“兩堂一舍一廁”評(píng)價(jià)項(xiàng)，真正做到讓職工都來說，都說的算。該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，讓“職工說了算”的主要目的，是為了更好地發(fā)現(xiàn)工作中的共性問題，讓工作更好地貼近基層、植根職工，重點(diǎn)在于通過考評(píng)體系推動(dòng)“兩堂一舍一廁”工作往深里走、向?qū)嵦幾觥?/p>
“職工說了算”考評(píng)體系以提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職工滿意度為原則，充分結(jié)合了職工的實(shí)際需求，對(duì)“兩堂一舍一廁”工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化，一經(jīng)實(shí)施，即在廣大職工群眾中引發(fā)熱議。“我對(duì)我們項(xiàng)目部“兩堂一舍一廁”工作投了滿意票。”截至目前，工程建設(shè)公司工會(huì)“兩堂一舍一廁”檢查僅職工滿意度測(cè)評(píng)覆蓋率就達(dá)到了90%以上。
據(jù)悉，下一步，該公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定貼近基層、植根職工的工作方向，認(rèn)真總結(jié)工作好不好，“職工說了算”考評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)和成效，不斷完善考評(píng)體系，努力把“職工說了算”考評(píng)體系打造成為“兩堂一舍一廁”檢查的標(biāo)志性工程。
（審核：常亮 責(zé)編：李翔）
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