日前，工程建設公司積極推動勞務實名制建設，啟用了“人臉識別+”智能實名制考勤系統，并開設了建筑工人工資專用賬戶，進一步提升了項目管理水平，保障了建筑工的合法權益。
工程建設公司積極響應國家和行業號召，要求各項目部指定一名副經理專門負責勞務實名制工作，同時安排專人負責項目所有建筑工人的實名制信息錄入、信息更新維護、日常考核、工資結算、支付等管理工作，同時開設勞務人員專用賬戶，直接將工資匯入到農民工自己的銀行卡，保證了建筑工人工資支付及時、準確，切實保障了工人利益，營造了和諧的勞資關系，得到了建筑工人的一致好評。
進一步加強“智慧工地”建設目標，啟用“人臉識別+”智能實名制考勤系統，要求工人通過臉部識別后方可出入施工現場，系統自動將項目工人實名登記信息、每日考勤數據實時記錄、實時傳輸，實時上報，方便項目管理人員隨時掌握工地在場人數、工人與工程進度匹配情況、工人工資發放到位情況等信息，為項目考勤管理、銀行代發工資等提供了數據保障。
經過一系列有效措施極大程度上緩解了勞務用工流動性大，管理難的問題，滿足了“進場前實名制登記、入場時實名制考勤、工資發放到個人”的監管要求，為項目降本增效，持續打造“智慧工地”奠定了堅實的基礎。
（審核：李清波 責編：李翔）
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